내가 봤을때 회사는 회사원이 아니라 소시오패스를 뽑는게 맞는거같음 없는 경험을 만들어서 연관을 지으라는데 여기서 부터가 난관이고 성장경험은,,, 에휴 면접 예상 질문 예시도 보고 있는데 아무리 봐도 기업은 정말 이런 사람을 뽑고 싶을까? 생각이 듬 능력있고 유능한 사람이 아니라 그냥 입 잘털고 구라 잘치면 취업하는 듯 에휴, 인생 쓰다.
