좋소기업이라 일요일빼고는 토요일,공휴일까지 다 일하는데월급제다보니까 추가수당같은게 없음 이게 몇년째하니까 개빡침 그래서 말일까지하고 그만둔다고 하니까 4월에 일이 많이잡혀서 다음달은 30일풀로 일해야되는데 다음달까지하면 안되냐고하길래 안된다고 하니까 4월에 일요일날 일하는거 하루25만원 계산해서 4주니까100만원더주겠다고함 생각좀해보겠다고 했는데 어떻해야될까?
좋소기업이라 일요일빼고는 토요일,공휴일까지 다 일하는데월급제다보니까 추가수당같은게 없음 이게 몇년째하니까 개빡침 그래서 말일까지하고 그만둔다고 하니까 4월에 일이 많이잡혀서 다음달은 30일풀로 일해야되는데 다음달까지하면 안되냐고하길래 안된다고 하니까 4월에 일요일날 일하는거 하루25만원 계산해서 4주니까100만원더주겠다고함 생각좀해보겠다고 했는데 어떻해야될까?
1.ㄹㅇ하기싫음 걍 나가라 2.한달정도야 걍 참는다
원래 일요일특근은 수당두배라서 3-40 받아야하는게 정상인데 그걸로 생색내노 ㅋㅋ 돈 ㅈㄴ궁한거아니면 빨리 나오고 스펙쌓자
나 21살 최저시급 6천원시절에 특근일당이 딱 25였음ㅋ
ㅈ까라 그래라 애초에 대표마인드가 ㅈ같은데 그걸 왜 배려해줘야하냐 ㅅㅂ 법은 지키면서 사업을 해야할꺼 아니야